工会机关干部蹲点为基层和职工排忧解难成效明显

记者近日从全国总工会了解到，2022年，各级工会领导机关持续加大力度开展赴基层蹲点工作，围绕深化产业工人队伍建设改革、维护职工发展权益，强化新就业形态劳动者权益保障、推进工会组织覆盖和工作覆盖双提升，维护职工队伍稳定、排查化解风险隐患等重点任务，多措并举推动蹲点工作常态化、长效化、制度化，取得明显成效。

全国总工会机关率先垂范，选派8个蹲点组32名机关干部赴基层蹲点。全国省市县三级工会组成蹲点工作组5504个，派出蹲点干部17063人，比2021年增加32.6%。各蹲点组与当地工会一道，统筹疫情防控和蹲点工作，深入企业和职工摸底数、查实情、听诉求、找症结，为基层和职工办实事、解难题，以实际行动迎接党的二十大，并引导广大工会干部和职工群众认真学习贯彻落实党的二十大精神，赢得了基层的认可和职工的信赖。蹲点干部发挥先锋队、突击队、宣传员、办事员作用，在一线实践中坚定初心使命，砥砺担当精神，提升群众工作能力，展示了良好形象。

据了解，2022年，全国省市县三级工会投入蹲点服务基层专项保障经费2.9亿多元，各蹲点组累计访谈基层党政工干部、一线职工24.2万人，慰问帮扶困难职工26.2万人，指导新建基层工会组织4.4万个，新发展工会会员293.8万人，帮助5.6万个基层工会实施规范化建设，开展职工思想引领活动2.1万场次，宣讲劳动法律法规和工会政策1.4万场次，为职工提供法律援助涉及8.7万人，化解劳动关系纠纷涉及职工5.8万人。

来源：劳动午报

记者：白莹

编辑：刘亚静

校对：石楠

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